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T3出行司机招募 | 央企配景,入职缴社保,月入过万,推荐有奖!

宣布时间:2020-12-03 10:25:51

早晨6点起床、晚上十一二点回家、每天事情18小时全年无休。一经“月入两三万,睡到自然醒”羡煞旁人的网约车司机职业,如今随着行颐魅政策新规的出台和监管力度的加大,这份事情是越来越欠好干了。

不但要担负油钱、违章、保养、车贷,还要时刻提防运管查车、垂纶执法。高危害不说,一个不小心被罚数万几个月就白做了!

关于网约车司机来说,合规、收入有包管、职业有尊严、未来有生长,定心开车、开好车是他们对这份职业的美好神往和希望。

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多重薪酬体系,让司机收入更有包管

作为网约车“国家队”,T3出行为宽大网约车司机提供了高于行业的福利包管!具体来说,我们为司机提供“基础人为+提成+奖励+补贴”的薪酬体系。 别的,加入T3平台的司机,还会享受到社保五险和完善的生长晋升体系。不但如此,平台投放的均为自营全新车辆,司机无需担负车险、保养,职业宁静感大大提升。

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T3司机初体验——家一样的归属感

“以前家里人阻挡开网约车,因为觉得没有社保,不是正经事情,现在新平台有五险社保,另有靠谱团队,让我找到了归属感。”在广州开T3出行的徐师傅说,以前开车像临时工,现在新平台有社保,遇到问题可以找团队,除了尊重,更多是像家一样的归属感。

驾龄12年的金师傅也有同感,“以前每天一睁眼就要顶着租车用度的压力,现在不必带车上班,投入本钱更低,收入更有包管,操心的事少了,让我更定心开车。”

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这主要源于B2C模式与C2C模式的差别。

在C2C模式,也就是拉拢司乘,平台从交易中抽成,无法基础包管司机稳定收益;B2C模式下,司机是平台员工,除了底薪、提成、奖励等,还提供社保、车辆、维保等。

T3出行就是典范的B2C模式,司机开的是全新车辆,不需要租金,也不需要担负车险和保养,还享受社保和五险。

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招募条件

① 具有3年以上实际驾驶经验,熟悉都会路况;

② 年龄:22周岁至55周岁之间;

③ 无交通肇事犯法、危险驾驶犯法纪录,无吸毒纪录,无酒驾纪录,无熏染病、精神病史、无暴力犯法纪录;

④ 最近连续3个记分周期每个周期内无记满12分纪录。

宁静可靠、合规运营,多重薪资包管体系

让每一位司机都能在T3出行收获职业成绩与快乐

也为您提供优质的出行效劳

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【推荐有奖】

在T3出行效劳上线都会,推荐优秀人才加入T3司机团队,

即可获得300元奖金,上不封顶,

接待加入T3出行各人庭!

推荐详情请见APP内-推荐司机。

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咨询电话:23836992 / 19928261089 / 19928261110

咨询所在:顺德区陈村花卉世界维也纳酒店一层西侧-T3招募处

 


 

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